„Главен сътрудник по управление на европейски проекти и програми“

ЦЕНТЪР ЗА РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ И РЕГИОНАЛНИ ИНИЦИАТИВИ

Обявява две свободни работни места за длъжност

 „Главен сътрудник по управление на европейски проекти и програми“

Центърът за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи (ЦРЧРРИ) е второстепенен разпоредител с бюджет по бюджета на Министерството на труда и социалната политика на Република България. Той предоставя възможности за обучение и развитие на служители от централната и местната администрация, работещи в сферата на пазара на труда и социалната политика, на представители на социалните партньори, общини и неправителствени организации. Друго направление от дейността е реализирането на активната политика за повишаване на квалификацията и преквалификация на безработни лица, регистрирани в бюрото по труда, както и на заети лица, по професии и специалности, за които Центърът има лицензия от Националната агенция за професионално образование и обучение.

Във връзка с разширяване на обема от дейности по проект Компонент 1: Национална виртуална платформа за обучения, по процедура BG-RRP-1.019 „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“ по НПВУ, ЦРЧРРИ търси да присъедини към екипа си служител, който да отговаря на минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Завършено висше образование (Управление и контрол на обществени поръчки, Икономика, Право);
• Опит в областта на обществени поръчки минимум 3 години;
• Познаване на Закона за обществените поръчки (ЗОП) и Правилник за прилагане на Закона за обществените поръчки (ППЗОП);
• Познаване на функционалностите на електронната платформа - Централизирана автоматизирана информационна система „Електронни обществени поръчки“ (ЦАИС ЕОП);
• Инициативност, организираност, самостоятелност, високо чувство на лична отговорност, умение за определяне на краткосрочни приоритети и планиране на работата в динамична среда;
• Отлични компютърни умения –  Word, Excel и internet.

Задължения и отговорности, свързани с изпълнение на служебните ангажименти:

• Подготовка на документации и провеждане на обществените поръчки за избор на изпълнители на СМР, доставки и услуги в изпълнение на дейности по проект Компонент 1: Национална виртуална платформа за обучения, по процедура BG-RRP-1.019 „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“ по НПВУ;
•  Участие в комисии за разглеждане, оценка и класиране на оферти съгласно разпоредбите на ЗОП и ППЗОП;
•  Изготвяне на протоколи от работата на комисията, решение за класиране и определяне на изпълнителя/те на обществената поръчка, респективно - решението за прекратяване, съгласно одобрения доклад; уведомителни писма до участниците;
• Изготвяне на досие на обществената поръчка съобразно чл. 98, ал. 1 и 2 от ППЗОП;
• Публикува документите и информацията, подлежащи на публикуване в ЦАИС, за които отговаря съгласно ЗОП и ППЗОП в определените срокове;
• Обезпечава окомплектоването и изпращането на отговори по постъпили запитвания на кандидати за участие в процедура за възлагане на обществени поръчки;
• Осъществява наблюдение и контрол за изпълнение на сключените договори за обществени поръчки за дейностите по проекта;
• Отговаря за законосъобразното прилагане разпоредбите на Закона за обществените поръчки (ЗОП), Правилника за прилагане на Закона за обществените поръчки (ППЗОП) и правилното администриране на процесите по провеждане и възлагане на обществените поръчки;
• Изготвя отговори, писма и становища по въпроси, свързани с дейността по проекта;
• Отговаря за спазване на всички законови срокове, свързани с дейността;
• Изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността;
• Изготвя писмени и дава устни справки, по искане на Директора на Центъра, относно въпроси, свързани с процедури по ЗОП.

Ние предлагаме:

• Срочен трудов договор на пълно работно време;
• Организиран служебен транспорт;
• Служебен телефонен номер;
• Работа в млад екип;
• Възможност за работа от разстояние;
• Размер на основна брутна месечна заплата от 933 лв. до 3200 лв. Индивидуалният размер на основната заплата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия подбора кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

Подборът ще се проведе в два етапа:

• Тест за определяне на познанията на кандидатите в професионалната област;
• Интервю за преценка нивото на притежаваните компетентности, необходими за заемане на длъжността.

Краен срок за кандидатстване: 20.01.2025 г.

Списъкът на допуснатите и недопуснатите до участие в подбора кандидати и информация за провеждането му, ще бъдат публикувани на официалния сайт на ЦРЧРРИ.

Място на изпълнение на длъжността:

гр. София, кв. Кремиковци, „Център за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи“ към Министерство на труда и социалната политика.

Ако отговаряте на посочените изисквания и имате желание да се присъедините към нашия екип, моля, кандидатствайте по обявата, като изпратите автобиография във формат EuroPass CV с актуална снимка на имейл адрес diana_spasova@chrdri.net