Георги Ванев: Дигитализацията променя изискванията към начина на обучение, работата и уменията на хората

„Днес вече не можем да говорим за дигитализацията само като за въвеждане на нови технологии. Тя променя организацията на труда, изискванията към работещите и начина, по който хората придобиват нови знания и умения.“ Това каза директорът на Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи Георги Ванев при откриването на националната конференция „Трансформация на трудовите стандарти: Дигитализация, дистанционна работа и он-лайн квалификация през призмата на националното и международното право“, която се проведе днес в Бургас.

По думите му промените на пазара на труда поставят нови въпроси както пред работодателите и работещите, така и пред институциите – свързани с регулацията на дистанционната работа, условията на труд, развитието на човешкия капитал и достъпа до обучение и преквалификация.

„Важно е да гарантираме, че възможностите, които дават новите технологии, достигат и до хората, които имат най-голяма нужда от подкрепа. Регионалният дигитален хъб в Бургас е именно такова място – той осигурява достъп до интернет и компютърна техника, но и възможност хората да получат подкрепа, за да придобият необходимите дигитални умения“, посочи Ванев.

Според заместник-министъра на труда и социалната политика Данаил Русев до 2035 г. над 90% от работните места ще изискват средна или по-висока квалификация. Той цитира и данни от доклад на Международния валутен фонд, според които изкуственият интелект и новите технологии ще засегнат около 60% от работните места в световен мащаб.

„Засегнати не означава закрити. Означава, че хората ще имат нужда от нова и по-висока квалификация“, подчерта Русев.

Русев акцентира и върху изграждането на Национална дигитална платформа за обучение, която ще даде възможност на всеки да се обучава независимо от това къде живее, какво е образованието му и как е организирано работното му време.

Платформата ще може да се използва и чрез над 1200 дигитални клуба в страната, голяма част от които се намират в библиотеки и малки населени места. Така до онлайн обученията ще могат да достигнат и хора, които не разполагат с необходимата техника у дома или нямат достатъчно дигитални умения за самостоятелно обучение.

В този контекст беше откроена и ролята на Регионалния дигитален хъб в Бургас като част от мрежата, която има за цел да улеснява достъпа до технологии, знания и възможности за обучение на регионално ниво.

Иван Бакалов, заместник-директор на ЦРЧРРИ, представи функционалностите на Националната дигитална платформа за обучение на възрастни.

По време на демонстрацията Бакалов представи основните възможности на платформата за професионално обучение и придобиване на ключови компетентности. Участниците проследиха процеса на влизане, навигация и избор на обучение, както и възможностите за гъвкаво самостоятелно обучение.

„Темата, която ни събира днес, не е просто констатиране на проблемите, а търсене на решения и начини да се адаптираме към новите изисквания на пазара на труда“, отбеляза Вяра Йорданова, заместник-директор на Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи и модератор на дискусиите.

По думите ѝ дигиталните инструменти и платформите за обучение създават не само нови възможности за придобиване на знания и умения, но и нови начини за взаимодействие и комуникация в процеса на обучение.

В рамките на първия панел на конференцията бяха обсъдени правната рамка и практическите предизвикателства при дистанционната работа, прилагането на европейските и националните стандарти, колективното трудово договаряне и защитата на правата на работещите.

Вторият панел беше посветен на влиянието на дигитализацията върху управлението на човешките ресурси и на предизвикателствата пред контролните органи. Обсъдени бяха и здравословните и безопасни условия на труд при работа от дома.

Фокусът на третия панел беше върху пазара на труда, онлайн квалификацията и ученето през целия живот. Бяха разгледани държавните политики за подкрепа на заетостта, възможностите за електронно обучение и механизмите за развитие на дигиталните умения.

Сред официалните гости беше заместник-областният управител на област Бургас Веселин Анестиев. В конференцията участваха още представители на Министерството на труда и социалната политика, Института за държавата и правото при БАН, Института за изследване на населението и човека – БАН, Инспекцията по труда, работодателски и синдикални организации, както и експерти от системата на заетостта и професионалното обучение.